Grupos de Trabalho
A criação de Grupos de Trabalho na ANMSP resulta da necessidade de promover o debate e reflexão sobre temas estruturantes de Saúde Pública e do exercício de funções dos Médicos de Saúde Pública, bem como a criação de documentos de revisão/de boas práticas, com proposta de uniformização de procedimentos.
Os Grupos de Trabalho têm como objetivo a promoção do debate, da troca de informações e ideias, da elaboração de propostas para a resolução de problemas identificados. Salienta-se que os Grupos de Trabalho são de âmbito consultivo, produzindo documentação que pode ser adotada como posição da ANMSP, mediante deliberação da Direção.
A participação nos Grupos de Trabalho será realizada principalmente por via eletrónica e está limitada a associados.
Para mais informações consulta o Regulamento que rege os Grupos de Trabalho da ANMSP.
Encontram-se ativos os seguintes Grupos de Trabalho:
Coordenadora: Gisela Leiras
Objetivos:
Rever a legislação referente a Autoridade de Saúde;
Promover a discussão do papel de Autoridade de Saúde pelos Médicos de Saúde Pública;
Identificar as necessidades e as boas práticas dos Médicos de Saúde Pública que exercem o poder de Autoridade de Saúde Pública no exercício das suas funções;
Advogar pela revisão do papel de Autoridade de Saúde e o seu devido enquadramento legal junto do Ministério da Saúde;
Colaborar com o Colégio da Especialidade de Saúde Pública para a revisão dos Fundamentos Legais ao Exercício da Autoridade de Saúde;
Analisar os procedimentos do âmbito da Autoridade de Saúde que podem ser digitalizados e/ou simplificados e criar instrumentos de apoio aos mesmos.
Outputs esperados:
Compêndio da legislação referente a Autoridade de Saúde;
Relatório das necessidades e boas práticas de Autoridade de Saúde a nível nacional (recolhidas por formulário online a ser criado pelo grupo);
Documento com propostas de alteração às atribuições e enquadramento legal da Autoridade de Saúde (ex: JMAI);
Reunião com o Ministério da Saúde para apresentação do documento supramencionado;
Workshop no INSPIRA 2023;
Workshop no IV CNMSP 2023.
Disponibilidade esperada: 2h/semana
Metodologia de trabalho:
Reuniões em VTC;
Reuniões presenciais nos encontros da ANMSP;
Utilização de ferramentas colaborativas online.
Competências requeridas:
Soft skills
Hard skills: conhecimento básico de plataformas utilizadas para trabalho e reuniões online (Google docs, Office online, Zoom, Microsoft teams…)
Coordenadora: Sílvia Sousa
Objetivos:
Colaborar com a ANMSP em atividades relacionadas com a temática “One Health”;
Colaborar com elaboração de propostas de pareceres;
Colaborar com a realização de trabalhos científicos;
Colaborar com a organização e realização de ações de formação (workshops), envolvendo, sempre que possível, outros parceiros (i.e.: INSA, ENSP, ISPUP; IHMT, FM, FMV e APSAi)
Outputs esperados:
Resposta atempada aos pedidos da Direção da ANMSP de elaboração de propostas de pareceres no âmbito da temática “One Health”;
Realização de > 1 trabalho científico/ano;
Realização de > 2 Workshops/ano ao nível dos ACES;
Realização de > 1 Workshops/ano fora da estrutura do Ministério da Saúde (i.e.: Estabelecimentos de Ensino Superior);
Realização de Workshop “One Health” no IV CNMSP 2023;
Co-organização do Seminário “One Health” (03Nov2023).
Disponibilidade esperada: Cerca de 40h/ano
Metodologia de trabalho:
Reuniões em VTC;
Ações de formação presenciais.
Competências requeridas:
Soft Skills (Comprometimento; Trabalho em equipa; Pró-atividade; Criatividade).
Coordenadora: Joana Moreno
Objetivos:
Identificar intervenções comunitárias efetivas na literatura e com base nas atividades desenvolvidas localmente em Portugal
[outros objetivos poderão ser definidos com base nos aportes dos participantes]
Outputs esperados:
Documento que compile as intervenções mais efetivas em várias áreas da saúde pública, a ser divulgado
Disponibilidade esperada: 2h/semana
Metodologia de trabalho:
Reuniões em VTC;
Reuniões presenciais nos encontros da ANMSP;
Utilização de ferramentas colaborativas online.
Competências requeridas:
Soft Skills
Capacidade de pesquisa em base de dados de artigos científicos online
Capacidade para estabelecer contactos com entidades por e-mail
Capacidade de produção de texto
Capacidade de produção de imagem [não obrigatório]
Coordenadora: Vera Leal Pessoa
Objetivos:
Elaborar recomendações sobre vacinas;
Elaborar propostas de pareceres sobre novas vacinas;
Produzir conhecimento sobre doenças evitáveis pela vacinação, identificando os fatores determinantes das taxas de cobertura vacinal;
Promover a organização e realização de webinars/workshops/seminários/outros eventos científicos, sobre vacinas, doenças evitáveis pela vacinação, hesitação vacinal, entre outros temas sugeridos pela Direção da ANMSP e/ou pelos associados.
Outputs esperados:
Recomendações sobre vacinas;
Pareceres sobre novas vacinadas solicitados pela Direção da ANMSP e/ou pelos associados, de acordo com a evidência científica mais atual disponível à data;
Realização de, pelo menos, 1 trabalho científico por ano;
Realização de, pelo menos, 2 webinars/workshops/seminários/outros eventos científicos por ano, no âmbito da temática “Vacinação”, em eventos organizados pela ANMSP (INSPIRA, CNMSP, Outros).
Disponibilidade esperada: 2h/semana
Metodologia de trabalho:
Reuniões com periodicidade pré-definida (mensal/bimensal?) por VTC;
Reuniões extraordinárias por VTC, sempre que a premência do assunto o justificar;
Reuniões presenciais nos eventos científicos organizados pela ANMSP (INSPIRA, CNMSP, Outros);
Utilização de ferramentas colaborativas online.
Competências requeridas:
Soft skills;
Conhecimento básico de plataformas de gestão de trabalho/tarefas/atividades (ClickUp, Slack, Asana,...), de reuniões online (Google Meet, Microsoft Teams,...) e de produção de conteúdo (Google Docs, Office 365 online,...);
Capacidade de pesquisa em base de dados de artigos científicos online;
Capacidade de produção de escrita científica.
Coordenadores: Ana Beatriz Nunes e João Paulo Magalhães
Objetivos:
Colaborar com a ANMSP em atividades relacionadas com a temática “Determinantes Comerciais de Saúde”;
Analisar o contexto internacional e nacional dos determinantes comerciais da saúde;
Exercer ações de advocacia pública e profissional no âmbito de políticas dirigidas aos determinantes comerciais de saúde;
Participação e contribuição em redes nacionais e internacionais com ação em determinantes comerciais de saúde;
Produzir informação técnica e científica no âmbito dos determinantes comerciais de saúde;
Colaborar com a organização de atividades de formação envolvendo, sempre que possível, outros parceiros relevantes.
Outputs esperados:
Realização de, pelo menos, duas atividades de formação, por ano;
Redação de, pelo menos, três policy briefs;
Identificação dos principais atores/operadores económicos no mercado português;
Submissão de, pelo menos, um abstract a uma conferência internacional.
Disponibilidade esperada: 2h/semana
Metodologia de trabalho:
Reuniões ordinárias mensais por VTC;
Reuniões extraordinárias por VTC, sempre que a premência do assunto o justificar;
Reuniões presenciais nos encontros da ANMSP (INSPIRA; CNMSP, outros);
Utilização de ferramentas colaborativas online;
Leitura, análise e partilha de evidência científica.
Competências requeridas:
Soft skills: capacidade de comunicação, trabalho em equipa, liderança;
Capacidade de produção de escrita científica e de relatórios técnicos;
Tecnológicas: conhecimento básico de plataformas de gestão de trabalho/tarefas/atividades (Slack, Microsoft Teams,...), de reuniões online (Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, ...) e de produção de conteúdo (Google Docs, Office 365 online, Canva,…).
Caso tenhas sugestão(ões) de outro(s) tema(s) para Grupos de Trabalho, envia um email para geral@anmsp.pt.
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